Thưa các vị lãnh đạo, quý vị khách mời, xin chào mọi người! Tôi đứng ở đây, cùng các bạn cùng thảo luận về một vấn đề liên quan đến cải cách cơ chế quản trị toàn cầu, quản trị toàn cầu là hành động tập thể mà cộng đồng quốc tế thực hiện để đối phó với thách thức chung, bảo vệ lợi ích chung, nó liên quan đến nhiều lĩnh vực như chính trị, kinh tế, văn hóa, nhằm xây dựng một hệ thống quốc tế công bằng hơn, hiệu quả hơn.
Cùng với sự phát triển sâu sắc của toàn cầu hóa, mức độ phụ thuộc lẫn nhau giữa các quốc gia ngày càng cao, các cơ quan quản trị toàn cầu hiện có trong việc ứng phó với các vấn đề toàn cầu như biến đổi khí hậu, khủng bố, nghèo đói, tình trạng này không chỉ ảnh hưởng đến sự ổn định và phát triển của cộng đồng quốc tế, mà còn gây tổn hại đến phúc lợi của nhân dân các nước.
Làm thế nào chúng ta có thể cải cách các tổ chức quản trị toàn cầu? Tôi cho rằng, mấu chốt ở chỗ tăng cường hợp tác quốc tế, thúc đẩy chủ nghĩa đa phương, thông qua tăng cường giao tiếp và phối hợp giữa các nước, chúng ta có thể cùng nhau xây dựng các quy tắc quốc tế hợp lý hơn, hoàn thiện chức năng của các cơ quan quản trị toàn cầu, chúng ta còn cần phát huy đầy đủ vai trò của các lực lượng xã hội như các tổ chức phi chính phủ, tổ chức dân sự, hình thành mô hình toàn xã hội cùng tham gia quản trị toàn cầu.
Cải cách thể chế quản trị toàn cầu không phải là một việc diễn ra trong một đêm, nó đòi hỏi chúng ta phải không ngừng nỗ lực, không ngừng điều chỉnh và hoàn thiện, trong quá trình này, chúng ta cần tôn trọng đầy đủ lợi ích và mối quan tâm của các nước, thông qua tham vấn và thỏa hiệp để đạt được sự đồng thuận, chúng ta mới có thể xây dựng một hệ thống quốc tế công bằng hơn, hiệu quả hơn, tạo ra một tương lai tốt đẹp hơn cho nhân loại.
Tôi muốn nhấn mạnh rằng, cải cách thể chế quản trị toàn cầu là một quá trình dài hạn và phức tạp, nó đòi hỏi chúng ta phải cùng nhau tiến lên, cùng nhau đối mặt với thách thức, chúng ta hãy cùng nhau nỗ lực, phấn đấu để xây dựng một hệ thống quốc tế công bằng hơn, hiệu quả hơn! Cảm ơn tất cả mọi người!
